Os dejo un material que parece mentira, pero me costó encontrar en cursiva por Internet. Espero que sea de vuestro agrado. Lo tenéis a color y en blanco y negro.
#Mi AulaDeALMola
Os dejo un material que parece mentira, pero me costó encontrar en cursiva por Internet. Espero que sea de vuestro agrado. Lo tenéis a color y en blanco y negro.
#Mi AulaDeALMola
Os dejo la presentación para descargar, ya que en el directo se ve difuminada. Gracias por vuestro interés. Un saludo.
- Previsión de la figura del Community Manager por tu administración educativa.
- Horas semanales dedicadas en tu organización educativa.
Maestra de PT y AL.
- Perfil profesional de la persona responsable de ejercer como Community Manager: docente, equipo directivo, personal administrativo, padres…
Sí, con otra compañera de ESO.
- ¿Está compartida la labor de Community Manager entre varias personas de la organización?
Sí, cuesta mucho trabajo, pero se intenta cada semana. hay fechas que son un poco más complicadas como inicios y final de curso, graduaciones, festivales, etc..
- ¿Se consigue liderazgo y dinamización dentro de la comunidad educativa?
Sí, vamos a trabajar para organizar y programar: Hootsuite.
- ¿Se hace uso de documentación y herramientas que faciliten la gestión de la presencia en redes sociales?
Partir del análisis de la organización: He reflexionado sobre la organización de nuestro centro y cómo poder sintetizar la información aportada.
Continuar con el análisis del OLE actual. Realizar un barrido de información y seleccionar los puntos fuertes y los puntos a mejorar.
A continuación se desarrollaría la parte creativa de generación de ideas para mejorar los tres aspectos claves del OLE: gestión de fuentes de información, creación de contenidos y comunicación. Seleccionar las herramientas necesarias, propuestas de mejora y encontrar las acciones que nos puedan facilitar el trabajo de CM Educativo.
Una vez realizado esto se pueden identificar los recursos de los que se dispone para pasar del OLE real al OLE ideal, e inmediatamente o en paralelo todo aquello que se necesita, para concluir con las actividades y estrategias que habría que poner en marcha para poder alcanzar ese OLE ideal. Al tener la plantilla delante con la organización de todos los contenidos es mucho más sencillo visualizar las acciones que se están realizando hasta ahora y las futuras. Igualmente, cabe destacar que nuestro trabajo de CM Educativo, depende de otras personas del centro, de la comunicación y organización de las actividades a desarrollar. Todo ello bajo la mirada del Equipo Directivo. Un gran responsabilidad en equipo. Siendo la evaluación del proceso un proceso muy importante dentro del desarrollo de nuestras acciones para formar la Identidad Digital de nuestro centro.